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A WieGrow Business é um modelo de gestão inovadora, que busca, através de uma intervenção positiva e duradoura, baseada na Psicologia Positiva e em resultados de aplicação em grandes empresas do mundo todo, transformar os níveis de felicidade e bem-estar no trabalho, resultando em uma maior satisfação dos líderes, gestores e colaboradores em geral, e consequentemente, em um crescimento da empresa como um todo.

 

Através da Consultoria WieGrow, ou da contratação de um de nossos serviços corporativos, sua empresa poderá alcançar vários benefícios:

- Aumento no engajamento e Motivação dos Colaboradores;

- Criação de ambientes mais saudáveis para se trabalhar;

- Diminuição dos riscos de acidentes de trabalho;

- Maximização dos Pontos Fortes de Colaboradores, Líderes e Gestores;

- Diminuição de Conflitos;

- Desenvolvimento de Líderes Inspiradores;

- Clientes e Colaboradores encantados.

Nosso Trabalho tem como base a Ciência que estuda a Felicidade e o Bem-estar e influências da Psicologia Positiva, da neurociência, do Coaching, da Terapia Cognitivo-Comportamental e das mais atuais ferramentas de Gestão de Pessoas.

A proposta é trabalhar o desenvolvimento positivo das organizações, através de nossa consultoria e de programas específicos e flexíveis;

Nossa proposta de Consultoria é apresentar soluções personalizadas para cada cliente, que possam transformar e gerar um impacto positivo no ambiente de trabalho, nas pessoas e nos relacionamentos, buscando alinhar a demanda através da Identificação e Análise Construtiva detalhada, para então elaborar uma proposta de intervenção que esteja de acordo com as necessidades da empresa.

Treinamento em Liderança Positiva:

Líderes Positivos melhoram significativamente os resultados de suas equipes, além de trazerem diversas mudanças no bem-estar geral da empresa. Os treinamentos em Liderança Positiva são flexíveis em seu formato e carga-horária, pois são criados de acordo com a necessidade do cliente. (Entre em contato para agendar uma visita)

Treinamento / Workshop em Comunicação Positiva;

A Comunicação é uma das responsáveis por diversos conflitos dentro de uma empresa. Desenvolver uma comunicação mais positiva e assertiva com impacto é a proposta de nossos treinamentos e workshops. (Entre em contato para agendar uma visita)

 

Programa de Investigação Apreciativa:

Extrair o melhor das pessoas investigando as potencialidades da empresa e de seus colaboradores, tirando o foco do que está errado e colocando a atenção no que está funcionando bem, cria uma atmosfera animada, onde todos serão co-criadores de uma nova fase, aumentando o comprometimento e o engajamento das pessoas na organização.(Entre em contato para agendar uma visita)

 

Treinamento e Desenvolvimento de Mindset Positivo:

Mindset pode ser definido como o nosso modelo mental, que carrega todas as crenças adquiridas desde a infância, além de paradigmas coletivos, que governam nossos pensamentos e atitudes.
Esta forma como pensamos sobre o mundo nos move ou nos paralisa em diversas situações.

Modificar e flexibilizar o padrão mental de uma equipe melhora a performance e os resultados coletivos e individuais, além de aumentar o bem-estar, a união do grupo e o clima da organização.

Investigação e Desenvolvimento da Nova Cultura da Empresa:

O primeiro passo é alinhar a Cultura atual da Empresa à Nova Cultura Positiva que se quer Desenvolver.

 

A Cultura de uma empresa é a forma como ela se comporta no mercado, incluindo seus valores, e engloba vários aspectos: escolha de perfil profissional e contratação de colaboradores, comunicação, definição de objetivos claros, organograma, layout físico, investimento em desenvolvimento humano, dentre outros.

Os perfis empresa e colaborador devem estar alinhados, para que o colaborador esteja inspirado e motivado a trabalhar com dedicação e comprometimento.

Para mais informações, entre em contato conosco.

"Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente. Quem sobrevive é o mais disposto à mudança"

Charles Darwin

Business

 

Núcleos de Desenvolvimento

A WieGrow Education traz o modelo Mundial de Educação Positiva para as Escolas do Brasil e outros lugares do mundo. A Intervenção nas escolas e universidades, que é focada nas forças pessoais do aluno e do professor, constrói adultos saudáveis, otimistas e que sabem reconhecer seu próprio valor.
 

Benefícios:
 

- Desenvolver a Criatividade;
- Incentivar a Construção de Relacionamentos Positivos;
- Potencializar o que o aluno já tem de bom;
- Despertar a Curiosidade e o Gosto pelo Aprendizado;
- Reduzir ou eliminar a ansiedade, tristeza e stress de professores e alunos;
- Fortalecer a auto-estima, o respeito, os vínvulos e a gratidão;
- Diminuir ou cessar casos de Bullying.

 

Como?
 

Palestras para Pais e educadores;
Treinamentos com os Professores;
Alinhamento da Proposta pedagógica da escola com o Programa;
Intervenções com alunos;
Acompanhamento em sala de aula.

Para mais informações, entre em contato conosco.

''O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender.''

Alvin Toffler

Education

 

A WieGrow Sports é um modelo de gestão inovadora, que busca,  através de uma intervenção positiva e duradoura, baseada em resultados da aplicação em grandes empresas do mundo, criar um ambiente que traga auto responsabilidade, mais engajamento, melhoria de performance, melhores resultados e que impactem diretamente na equipe, no clube, na torcida e na sociedade.

Como?

Através de um Programa Flexível, a WieGrow atua no Desenvolvimento Positivo de forma horizontal, onde todos (gestores, equipe técnica, colaboradores e atletas) participam das etapas do Processo.

A Metodologia utilizada integra diversas ferramentas, tendo como base principal a Psicologia Positiva, utilizada nas mais atuais formas de gestão.

Etapas:

  1. Diagnóstico

 

Sendo um modelo de Gestão Positiva e Flexível, onde a principal preocupação é focar nos valores e nas forças pessoais individuais, é necessário um diagnóstico para entender a situação atual, afim de levantar oportunidades para construir um programa ideal para o cliente.

​​

  2. Plano de Ação

Após o Diagnóstico, serão organizados os treinamentos e workshops, com o objetivo de:

- Fortalecer o sistema colaborativo, trabalhando a união dos colaboradores, consciência para o crescimento em grupo, melhora do ambiente físico e emocional e melhor performance individual dos atletas e em grupo;

- Trabalhar a motivação de todos, baseada nos valores e forças individuais, na comunicação positiva e construtiva e no fortalecimento dos relacionamentos como garantia de maior bem-estar e diminuição de casos de depressão ou estresse;

- Trabalhar a ansiedade do pré-jogo através da resiliência e do reconhecimento das emoções negativas, criando um ambiente mais positivo e contribuindo para a mudança de mindset;

- Trabalhar com o presente, maximizando o potencial individual e do grupo para o futuro;

- Ensinar atitudes e comportamentos que promovam o sucesso e a realização;

- Trabalhar a imagem pessoal, a consciência de si e a auto-imagem;

- Descobrir momentos individuais de satisfação (motivação intrínseca), para que fortaleçam outras áreas de suas vidas;

- Desenvolver a auto-responsabilidade.

   3. Acompanhamento e Mensuração de Resultados

 

Para garantir o sucesso do trabalho, haverá o acompanhamento das ações realizadas e dos resultados alcançados.

 

   4. Orientações de Estratégias

 

A construção do plano de ação de desenvolvimento positivo será conjunta, e nesta etapa, as orientações para alinhamento das estratégias será necessária e fundamental.

Para mais informações, entre em contato conosco. 

''Na adversidade, uns desistem, enquanto outros batem recordes.''

Ayrton Senna

Sports

 
 

Groups

O Trabalho com Grupos traz sempre a vantagem da troca.

Crescer e planejar em grupos com os quais temos os mesmos objetivos só acelera o nosso crescimento.

  • Desenvolvimento Positivo

  • Educação Positiva para Pais

  • Maturidade Positiva (+55)

''Comece de onde você está. Use o que você tiver. Faça o que você puder" 

Arthur Ashe

Neste núcleo, trabalhamos os vários ciclos da carreira, desde a escolha profissional, com adolescentes, a transição, para adultos que estejam buscando um novo sentido para suas vidas, até o pós-carreira, para aqueles que já cumpriram sua missão profissional, mas querem continuar em movimento.

Orientação Profissional Positiva:

A escolha profissional é sempre difícil, e muitas vezes o estudante acaba optando por uma área que nem sempre é aquela que vai satisfazê-lo como profissional e como pessoa. O resultado disso é a desistência do curso ou a angústia e o stress com a profissão no futuro.


Nossa proposta é orientar esta escolha fugindo do modelo tradicional da Orientação Profissional, ajudando o estudante a encontrar em si seus talentos e forças que poderão direcioná-lo a uma escolha que gere significado e realização.

Atendimento Individual:

São 8 sessões de atendimento, sendo 2 com os pais ou responsáveis, para que a família também possa compreender e apoiar a escolha do adolescente. (entre em contato para agendar uma primeira conversa por telefone para ver se a orientação profissional positiva pode te ajudar)

Grupos:


A troca existente em um grupo é muito rica e acelera os resultados. Os grupos de orientação profissional positiva são 6 encontros de 1h30 de duração, com no mínimo 3 pessoas. (se você tem amigos que desejem fazer parte deste grupo, entrem em contato)

Transição de Carreira:

Vivemos em uma época onde as pessoas estão buscando um propósito, um sentido maior para as suas vidas. E isso reflete quase sempre no profissional, quando elas enxergam que o que elas fazem não faz mais sentido para elas. Esta transição muitas vezes é difícil, pois os medos e as crenças que nos limitam acabam tomando conta. Facilitar este processo para que ele seja o mais leve possível e ajudar o cliente a buscar um propósito e seguir com ele, fazendo o que precisa, com segurança e bem-estar, é uma proposta que se encaixa bem neste momento.

Pós-Carreira:

O que eu faço agora? Este é o dilema dos aposentados. A aposentadoria é um período mágico, onde você pode fazer escolhas ou negar oportunidades, simplesmente pelo que elas vão representar na sua vida. Estudos demonstram que uma pessoas que se mantém ativa após a aposentadoria têm menores chances de desenvolver doenças ou desenvolve doenças decorrente da idade cada vez mais tarde. Manter-se ativo faz bem para o cérebro, para o corpo e para o coração.

Para mais informações, entre em contato conosco.

Career

''A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo''

Peter Drucker

 

Peopple

O autoconhecimento e o autodesenvolvimento são a base para uma vida mais equilibrada.

O nosso desenvolvimento enquanto pessoas é contínuo, para toda a vida. Sempre estaremos aprendendo, crescendo e encontrando outras questões que precisam ser trabalhadas internamente. Esta lapidação do eu significa que estamos aptos para o que vier.

Na Wiegrow, você pode optar por atendimentos individuais, mentoria ou coaching como forma de apoio para viver esse momento desafiador, desenvolver seu mindset e realizar seus objetivos.

Para mais informações, entre em contato conosco.

 

''Tudo parece impossível até que seja feito''

Nelson Mandela