Gestão Positiva de Mudança

O Método de Investigação Apreciativa, de David Cooperrider, baseado no estudo e exploração do que dá vida a sistemas organizacionais quando eles funcionam no seu melhor, desenvolve líderes e colaboradores investigativos, centrados na descoberta, no sonho e no propósito das empresas, e não mais em problemas ou em diagnósticos negativos. O Método é baseado em perguntas provocativas e investigativas, que buscam o melhor das empresas e das pessoas envolvidas (Positive Core), aumentando a capacidade e mudança e adaptação ao mercado.

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